Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) kümmert sich vor allem um die Eingliederung schwerbehinderter Beschäftigter. Dazu kontrolliert die SBV, ob der Arbeitgeber die zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchführt bzw. einhält. Außerdem beantragt die SBV Maßnahmen, die den schwerbehinderten Menschen – auch präventiv – dienen und unterstützt Beschäftigte bei Anträgen auf Feststellung einer Schwerbehinderung. Zusätzlich nimmt die SBV Anregungen und Beschwerden seitens der schwerbehinderten Mitarbeitenden entgegen und diskutiert diese gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber, um Lösungen zu erzielen.

Die SBV ist berechtigt, an den Sitzungen der Mitarbeitendenvertretung teilzunehmen und dort Themen der schwerbehinderten Beschäftigten zu besprechen und bei Bedarf umzusetzen.